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請問員工在工作中受傷后病情穩(wěn)定后,申請勞動能力鑒定,是由單位申請還是員工個人申請?
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速問速答勞動能力鑒定是由勞動能力鑒定委員會根據(jù)傷殘認定標(biāo)準,對受傷或患病的勞動者的勞動能力進行的客觀評定的一項醫(yī)療檢查。根據(jù)《勞動爭議解決法》,在工傷、健康損害等危害職工健康案件中,由工傷保險統(tǒng)一組織勞動能力鑒定委員會對勞動者進行勞動能力鑒定,診斷勞動者勞動能力程度,鑒定其有能力適應(yīng)本單位的勞動,并用于勞動爭議仲裁及工傷、職業(yè)病賠償?shù)确矫?。因此,病情穩(wěn)定后,申請勞動能力鑒定,屬于單位申請,而不是員工個人申請。
拓展知識:勞動能力鑒定可以有效避免勞動者的勞動賠償?shù)燃m紛,并能夠判斷出職工在恢復(fù)本職工作以前的工作能力,為其增加更多就業(yè)機會。勞動能力鑒定委員會也時常與相關(guān)部門學(xué)術(shù)機構(gòu)進行學(xué)術(shù)討論,促進勞動能力鑒定技術(shù)的發(fā)展,以優(yōu)化診斷流程和標(biāo)準,提高鑒定質(zhì)量和水平。
2023 01/21 17:22
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