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員工離職后把單位告了，賠償款應(yīng)當(dāng)記入“應(yīng)付職工賠償款”科目。在會(huì)計(jì)報(bào)表上，對(duì)應(yīng)“應(yīng)付職工賠償款”科目可分為“應(yīng)付離職補(bǔ)償款”、“應(yīng)付離職費(fèi)用”、“應(yīng)付重組款”、“應(yīng)付非正常解雇款”等。 其中，應(yīng)付離職補(bǔ)償款是指企業(yè)與已離職的職工約定的離職補(bǔ)償金額；應(yīng)付離職費(fèi)用是指企業(yè)與離職職工之間另行約定的離職費(fèi)用；應(yīng)付重組款是指報(bào)稅、社保等費(fèi)用；應(yīng)付非正常解雇款是指企業(yè)與被解雇職工之間另行約定的款項(xiàng)。 以上科目以及記賬方法都根據(jù)法律法規(guī)而定，新設(shè)立企業(yè)要特別注意，否則在稅收方面會(huì)面臨嚴(yán)重的后果。同時(shí)，賠償款的記賬要結(jié)合具體情況，做好完整的憑證，并形成報(bào)表，及時(shí)有效的進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。