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員工離職繳納個(gè)人所得稅的規(guī)定是，離職當(dāng)月減員的，應(yīng)當(dāng)在離職當(dāng)月的月末前繳納本月實(shí)際應(yīng)納稅所得額的個(gè)人所得稅；離職次月減員的，應(yīng)當(dāng)在離職次月的月末前繳納離職月應(yīng)納稅所得額的個(gè)人所得稅。 由于企業(yè)減員的時(shí)間不一定同步，所以離職當(dāng)月減員和離職次月減員會(huì)出現(xiàn)不同情況。比如，如果員工在某個(gè)月份離職，而實(shí)際減員日期可能在離職當(dāng)月或離職次月，則應(yīng)當(dāng)采用以減員日期為準(zhǔn)，即在減員日期月份的月末前繳納本月實(shí)際應(yīng)納稅所得額的個(gè)人所得稅。 另外，員工離職后雖然正式減員，但仍需要繳納個(gè)人所得稅，因此，離職員工在減員月份的未繳納范圍內(nèi)的個(gè)人所得稅，員工仍應(yīng)主動(dòng)繳納，以免造成滯納金的負(fù)擔(dān)。 拓展知識(shí)：根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，減員的薪資收入也應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，而且若離職員工薪資收入超出薪資所得上限，則該員工必須按照超出部分按國家法定稅率征收個(gè)人所得稅。