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當公司以自己的名義繳納社保的時候，需要將每個月的個人工資作為社保繳費的基數(shù)。一般情況下，相應的社保繳費基數(shù)就是每月支付給當月員工的工資額，不管員工收入是多少，只要員工工資有變動，社保繳費基數(shù)就會按照新的工資改變。比如，一個員工有一個月薪資4500元，那么他的社保繳費基數(shù)就是4500元。但是如果這個員工在接下來的一個月是4800元，那么公司就需要將社保繳費基數(shù)調(diào)整到4800元。 在社保繳費基數(shù)上，一般來說，公司要求的最低繳費基數(shù)是依據(jù)當?shù)匾?guī)定的最低工資標準確定，如果員工的社保繳費基數(shù)低于最低工資標準，就需要將社保繳費基數(shù)按照最低工資標準來進行調(diào)整。 除此之外，還有一點需要注意的是，隨著公司業(yè)務的發(fā)展，公司可以根據(jù)自身的實際情況來調(diào)整社保繳費基數(shù)，以更好地照顧它的員工。