問(wèn)題已解決

基本工資是100元每天,加班工資是基本工資的2倍,是每天200元嗎?還是300元?

84784999| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/22 09:37
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答
良老師1
金牌答疑老師
職稱:計(jì)算機(jī)高級(jí)
基本工資是指按日結(jié)算的工作時(shí)間所發(fā)放的薪資,加班工資是指工作時(shí)間超出規(guī)定基本工資的部分,一般是按照1.5倍、2倍或者3倍的基本工資計(jì)算的。因此,如果基本工資是100元每天,那么加班工資也就是每天200元,而不是300元。 在中國(guó),根據(jù)勞動(dòng)法,加班時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該是按照每天小時(shí)數(shù)的基礎(chǔ)上計(jì)算的,一般為8小時(shí),超出8小時(shí)的部分算作加班時(shí)長(zhǎng),而加班費(fèi)則按照標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)率來(lái)計(jì)算,一般是按照基本工資的1.5倍來(lái)計(jì)算的,也就是說(shuō),如果基本工資是100元,加班小時(shí)數(shù)超過(guò)8小時(shí),加班費(fèi)則按照150元來(lái)計(jì)算。 另外,雖然有些企業(yè)會(huì)在加班時(shí)用雙倍工資來(lái)補(bǔ)償自己的經(jīng)濟(jì)損失,但是最后,一定要遵守勞動(dòng)法的規(guī)定,按照1.5倍或者2倍的基本工資來(lái)計(jì)算加班費(fèi),才能避免企業(yè)雙重調(diào)整加班費(fèi)率的情況出現(xiàn)。 拓展知識(shí):此外,企業(yè)可以根據(jù)勞動(dòng)法,將加班工資的計(jì)算模式進(jìn)行小規(guī)模調(diào)整。例如,對(duì)于加班時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)的員工,企業(yè)可以考慮給予更多的補(bǔ)償,提高加班費(fèi)率;對(duì)于加班時(shí)長(zhǎng)較短的員工,可以考慮降低加班費(fèi)率,減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
2023 01/22 09:47
描述你的問(wèn)題,直接向老師提問(wèn)
0/400
      提交問(wèn)題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問(wèn)題可以直接問(wèn)我呦~