免費問答

目前市面上有很多不同的提成方式，方案取決于具體的行業(yè)，所有這是一個不可言答的問題。如果您屬于特定的行業(yè)，可以結(jié)合行業(yè)的實際情況來考慮提成方案。一般來說，總監(jiān)的提成應(yīng)該更高，而提成方式則可以靈活多變，可以根據(jù)過去的表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫婢脑O(shè)計。具體的提成方式，可以根據(jù)部門的實際情況來具體設(shè)計，例如有按銷售毛利潤百分比提成、按階梯式提成、按周期或季度取得指定目標(biāo)提成等。 除此之外，企業(yè)還可以采用混合提成模式，這就是將多種提成方式結(jié)合在一起，在某一定時間實現(xiàn)總監(jiān)某個銷售指標(biāo)，就可以得到一定比例的提成，而在區(qū)域內(nèi)總監(jiān)又產(chǎn)生某一規(guī)模的銷售，又可以額外得到一定比例的銷售提成，以此實現(xiàn)企業(yè)部門的績效管理。 拓展知識：提成的計算方式也不一定，比如可以按照完成目標(biāo)的百分比來計算，即某銷售項目完成的百分比，可以對應(yīng)相對應(yīng)的提成比例；也可以按照固定的比例來計算，即某銷售項目完成就有一定比例的提成，而不需要考慮到實際完成進度等情況。