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你可以依照《會(huì)計(jì)法》第49條規(guī)定，從上年度事業(yè)單位結(jié)余資金中，按照職工薪酬總額比例，撥出支付上年度職工薪酬金額，分別編制年度結(jié)余資金撥付專(zhuān)用支出報(bào)表，并作相應(yīng)填寫(xiě)及核算。如果結(jié)余資金不足，可以按照《會(huì)計(jì)法》第50條規(guī)定，向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金，請(qǐng)求補(bǔ)充撥付額度；或者可以在下一個(gè)財(cái)年使用當(dāng)年經(jīng)費(fèi)撥出也作為本財(cái)年結(jié)余資金部分編入本財(cái)年計(jì)提支出進(jìn)行彌補(bǔ)。 拓展知識(shí)：《會(huì)計(jì)法》是國(guó)家頒布的基本性法律，主要用來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，保障會(huì)計(jì)賬務(wù)質(zhì)量，并確立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。《會(huì)計(jì)法》第49條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)按照月度無(wú)息賬戶存款時(shí)間表，從上年度事業(yè)單位結(jié)余資金中，按照職工薪酬總額比例，撥出支付上年度職工薪酬金額。第50條規(guī)定，在上年度職工薪酬總額大于上年度事業(yè)單位結(jié)余資金的，在下一個(gè)財(cái)年申請(qǐng)財(cái)政部門(mén)補(bǔ)助資金補(bǔ)充撥付。