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企業(yè)給員工買保險(xiǎn)，原則上是不能設(shè)定任何附加條件的。企業(yè)在辦理購(gòu)買保險(xiǎn)的手續(xù)時(shí)，僅依照保險(xiǎn)投保計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)被保險(xiǎn)人的身份、受益人的身份、被保險(xiǎn)項(xiàng)目、責(zé)任關(guān)系和保險(xiǎn)金額等進(jìn)行登記，條件不能再設(shè)置其他的附加條件。就目前的法律規(guī)定來(lái)看，企業(yè)給員工買保險(xiǎn)，只需按照保險(xiǎn)人的要求履行保險(xiǎn)合同，即可完成保險(xiǎn)購(gòu)買。 然而，如果用人單位對(duì)員工購(gòu)買保險(xiǎn)設(shè)定附加條件，如提出長(zhǎng)期參保有減免保費(fèi)等優(yōu)惠政策時(shí)，可能會(huì)涉嫌虛假宣傳、欺詐性行為，違反了從業(yè)限制。因此，企業(yè)給員工買保險(xiǎn)時(shí)，嚴(yán)格遵守保險(xiǎn)法律法規(guī)，不得設(shè)定附加條件，否則將被視為擾亂市場(chǎng)秩序，依法承擔(dān)法律責(zé)任。 拓展知識(shí)： 除了企業(yè)給員工買保險(xiǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)也是除了參保期限外，不能有任何附條件的。即使是政府主管部門推出的補(bǔ)貼、減免等優(yōu)惠政策，也只是作為一種獎(jiǎng)勵(lì)性政策，而不能作為參保的因素，也不能以此設(shè)定附條件。