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評(píng)審一般可以分為兩種：審查評(píng)審和專家評(píng)審。審查評(píng)審簡(jiǎn)單來說象征性的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，做部分的審查指引，針對(duì)某些表面的問題；專家評(píng)審是指一組有著豐富經(jīng)驗(yàn)的專家，具備系統(tǒng)的評(píng)估方法，以及從沒有解決的根本性問題去檢驗(yàn)?zāi)骋豁?xiàng)方案的有效性，他們的評(píng)估結(jié)果是有效的客觀標(biāo)準(zhǔn)。 在實(shí)際工作中，評(píng)審可以分為四類：組內(nèi)評(píng)審、外部評(píng)審、職業(yè)評(píng)審和組織評(píng)審。組內(nèi)評(píng)審是通過在實(shí)施工作中，使用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專家組織指定或挑選的組長(zhǎng)，或者是某個(gè)小組中的成員進(jìn)行執(zhí)行；外部評(píng)審是指由外部獨(dú)立專家評(píng)審或?qū)＜遗銓弳T參與進(jìn)行；職業(yè)評(píng)審是專門由國(guó)家頒發(fā)職業(yè)資質(zhì)證書的評(píng)審人員進(jìn)行；組織評(píng)審有專業(yè)的評(píng)審機(jī)構(gòu)來實(shí)施，通常由于某種原因，這類評(píng)審比較重要。 拓展知識(shí)： 評(píng)審的主要目的是為了評(píng)估某一項(xiàng)事物的有效性，重點(diǎn)關(guān)注其可行性、設(shè)計(jì)是否存在缺陷、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)等。為了使評(píng)審更有效，可以借助不同的方法來實(shí)施評(píng)審，如問卷調(diào)查、視察調(diào)研、分析審計(jì)、信任機(jī)制、準(zhǔn)則性審查、測(cè)試實(shí)驗(yàn)、專家會(huì)議等，使得評(píng)審工作更加專業(yè)和有效。