免費問答

答：如果個稅和社保都在公司繳納，但是從來不發(fā)工資，這是非法的，會有影響的。首先，這將使公司面臨潛在的法律風(fēng)險，因為這樣會違反勞動法規(guī)中繳納社保和個稅規(guī)定。其次，這也可能會讓員工失去尊嚴(yán)，他們將沒有辦法參與到社會保障體系中，也就無法享受社會保障制度提供的各項福利。此外，發(fā)放私賬工資，可能會遭到管理層負(fù)責(zé)人的處分，甚至可能會被視為職務(wù)犯罪。 總的來說，沒有正規(guī)的工資支付系統(tǒng)，不僅會影響企業(yè)的信譽，而且還會影響員工的權(quán)益，因此企業(yè)應(yīng)盡量避免這種情況的發(fā)生。 拓展知識：社保包括工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險等五項社會保障，個稅是按照國家規(guī)定，對單位和個人所得收取的稅款，而個稅又包括所得稅、營業(yè)稅、增值稅、資源稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅等，國家為了保護勞動者的合法權(quán)益，除了規(guī)定職工需要繳納以上稅收外，還要求用人單位要為職工繳納以上稅收，保證職工的工資及時正常發(fā)放。