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靈活就業(yè)保是針對(duì)靈活就業(yè)人員而設(shè)立的一項(xiàng)新型社會(huì)保障制度。靈活就業(yè)人員、在家工作人員與傳統(tǒng)職工最大的區(qū)別在于，靈活就業(yè)人員沒(méi)有穩(wěn)定的工作地點(diǎn)、工作形式,工資等，且就業(yè)合同時(shí)間較短，只有少部分職工擁有穩(wěn)定的工作期限。針對(duì)這類復(fù)雜情況，國(guó)家在2016年12月1日正式啟動(dòng)新型社會(huì)保障制度--靈活就業(yè)保。 靈活就業(yè)保主要包括三部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)保的目的是為靈活就業(yè)人員提供社會(huì)保障，保障平等就業(yè)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)最高為2700元，醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)最高為1250元，半年繳納一次；失業(yè)保險(xiǎn)按當(dāng)月的基數(shù)2%繳納。 公司為員工買(mǎi)的社保，城鄉(xiāng)居民保主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)三項(xiàng)，月繳費(fèi)基數(shù)最高為9000元，醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)最高為3000元，半年繳納一次；失業(yè)保險(xiǎn)按每月基數(shù)15%繳納。 總之，靈活就業(yè)保和公司為員工買(mǎi)的社保，城鄉(xiāng)居民保在月繳費(fèi)基數(shù)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)方面都有一定的區(qū)別，但是最終的目標(biāo)都是保障靈活就業(yè)人員的基本生活權(quán)益。 拓展知識(shí)：近年來(lái)，靈活就業(yè)保的思想也被廣泛應(yīng)用到企業(yè)的員工福利當(dāng)中，如提供員工可報(bào)銷的醫(yī)療保障額度、投資組合型社保等，不但可以滿足員工的財(cái)務(wù)和健康需求，還能節(jié)約企業(yè)的成本。