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老師,我們員工試用期員工三個月,這三個月不幫員工繳納社保可以嗎?

84784999| 提問時間:2023 01/22 18:12
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
不可以,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,聘用員工后,企業(yè)要及時繳納各項社會保險。在試用期內(nèi),企業(yè)也應(yīng)該參加社會保險。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)也可以在與用人單位簽訂勞動合同前,可以選擇試用期,但是在試用期中,用人單位應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,尤其是基本養(yǎng)老社會保險和醫(yī)療保險,可以繳納養(yǎng)老保險金及基金費,保險對象為試用期的員工。另外,如果有失業(yè)保險的話,企業(yè)也應(yīng)該繳納失業(yè)保險金,這樣才能保護當前員工的合法權(quán)益。 關(guān)于社會保險,除了基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險之外,還有工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險。為了確保企業(yè)和員工的利益,企業(yè)有責(zé)任參加社會保險,當員工發(fā)生工傷、罹患疾病或者不幸失業(yè)時,可以得到社會保障。所以,企業(yè)應(yīng)該按時繳納社會保險,以確保員工的合法權(quán)益得到保障。
2023 01/22 18:23
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