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根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，職工在離職月取得的工資收入，屬于本月的職工收入，應(yīng)在本月繳納個(gè)人所得稅；若你所說(shuō)的離職在7月，8月工資發(fā)，而8月再弄非正常，則違反有關(guān)法律。 具體而言，職工應(yīng)按月繳納個(gè)稅，一般來(lái)說(shuō)，職工在其所在月份取得的工資收入，應(yīng)在本月繳納個(gè)人所得稅。而其離職月，取得的工資收入，仍屬于本月的職工收入，應(yīng)按月繳納個(gè)人所得稅，不可歸入次月來(lái)繳納。 此外，有關(guān)離職月份的所得稅優(yōu)惠規(guī)定也要注意，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，職工在離職月取得的工資收入，可按照當(dāng)月封頂累進(jìn)稅率繳納個(gè)人所得稅。 拓展知識(shí)：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，職工每月取得的收入，不論是工資報(bào)酬或其他收入，都應(yīng)按照月度計(jì)稅，按月繳納個(gè)人所得稅，屆滿(mǎn)月月底代扣代繳；職工本年度取得的收入，未達(dá)到免征稅額的，應(yīng)在達(dá)到免征稅額前，按月報(bào)送報(bào)告，到年末累計(jì)申報(bào)。