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是的，合同是員工和公司之間達成的一種協(xié)議，其中規(guī)定了員工在公司的職責(zé)和權(quán)利，也規(guī)定了公司的義務(wù)和責(zé)任。簽訂合同后，員工就成為公司的正式員工，確立了雙方的身份、職責(zé)和權(quán)利，雙方受其約束，本著遵法經(jīng)營原則，共同履行合同。合同是由雙方共同確認，雙方達成一致意思并簽字，均有約束力。因此，簽訂合同是證明員工是公司的員工。 拓展知識:合同在約束員工和公司關(guān)系中扮演了重要的角色，它是雙方遵守的規(guī)則，也是雙方相互約束的工具。因此，合同簽訂前，雙方要充分調(diào)查和了解合同的內(nèi)容，明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，充分考慮雙方的利益，確保雙方間的平等、合理和公平，以防止合同約定不當(dāng)或約定效力不夠，維護雙方的利益。