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請問發(fā)放工資時可以在8月發(fā)放7月工資,計提7月工資嗎,還是應該計提8月的
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速問速答一般而言,發(fā)放工資是以工作月度為準,以7月份的工作作為界定,應當計提7月工資,屬于7月份的費用,但是,有些公司會以發(fā)放工資月份為準,以8月為發(fā)放月份,將7月份工資由8月份發(fā)出,屬于8月份費用。這就要根據(jù)公司的實際情況和制度來決定計提的月份,一般計提的月份應當依照發(fā)放工資的月份為準,以7月發(fā)放8月工資,需要在8月份計提7月份的工資;反之亦然。
拓展知識:計提工資經(jīng)常會用到的一項概念就是薪酬費用的會計基礎,會計基礎是將薪酬費用從當期成本中攤銷到幾個月內,實現(xiàn)有效的會計核算。計提工資不僅可以解決發(fā)放工資時準時性和合理性的問題,還可以滿足會計核算的要求,以此確保企業(yè)按期正確地繳納社會保險金,稅收等。
2023 01/22 21:09
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