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答：根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》從去年1月1日起至今年2月28日，經(jīng)實際發(fā)生的工資性費用減去去年計提的一般工資和職工福利費，如果實際發(fā)放的少于去年計提的，應(yīng)當(dāng)在今年補提去年計提工資和福利費，補提金額不得超過今年月度應(yīng)支付工資性費用除去去年應(yīng)計提部分外的金額。 拓展知識：補提去年少計提部分的工資性費用，包括該納稅人今年應(yīng)發(fā)放的月薪、獎金、通訊補貼、生活補貼、加班費、話費補貼、住房補貼等。有些企業(yè)根據(jù)最新稅務(wù)政策，可以進(jìn)行社保和公積金的補繳，以減少罰款，減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。