免費問答

答：是的，個體戶也應(yīng)該給自己的經(jīng)營者付工資薪金。一般而言，個體戶生意比較輕松，所以往往把金錢作為報酬給自己。但是，由于個體戶沒有上級機構(gòu)，無法提供專業(yè)薪酬管理，所以個體戶必須提前考慮如何付薪金。首先，個體戶應(yīng)研究自身賺錢的能力，了解自己的經(jīng)濟實力，根據(jù)實力來安排自己的工資薪金。其次，個體戶應(yīng)結(jié)合個體工商戶的基本標準，根據(jù)自身經(jīng)營的收入，為自己的經(jīng)營者制定一套合理的薪酬制度，定期付發(fā)。拓展知識：個體戶在支付工資薪金支出時，應(yīng)該結(jié)合本行業(yè)薪酬水平，以激勵經(jīng)營者提高個體戶經(jīng)營效益。此外，個體戶還可以設(shè)定績效考核細則，給予經(jīng)營者獎勵激勵，進一步促進個體戶經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展。