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根據財稅法規(guī)，新員工入職周年活動的交通和住宿費用，包括留宿費等一切實際發(fā)生的費用，都應當算在職工福利中，而不在差旅費中。究其根源，應當算在職工福利方面，而不算在差旅費中，原因是：新員工入職周年活動本質上是單位給員工精神獎勵，而不是出差，因此，交通和住宿費用都應當算在職工福利中。 另外，新員工入職周年活動的安排本身也有讓組織避免浪費和減少不必要費用開支的意義。因此，為了避免過度支出，組織應在給予新員工入職周年活動獎勵的同時，重視組織利益，把控在必要范圍內，在新員工入職周年活動中有效地控制費用，讓新員工感受到被賞識，有助于增進新員工對本單位的忠誠度和尊重感。 拓展知識：職工福利指的是單位給予職工的某種實物和物質上的福利，這種福利的目的是改善職工的生活狀況和社會地位，提高職工的綜合素質，以及增強職工的工作積極性和職業(yè)技能，使社會職工盡可能地獲得更多的報酬。