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對(duì)于工資表中扣員工公積金和實(shí)際扣的公積金有差額時(shí)，首先要確定差額的原因，一般是由于未按規(guī)定的比例在發(fā)放公積金、公積金支付錯(cuò)誤造成的。 如果扣員工比實(shí)際扣多了一塊，則需要將多出的公積金退還給員工。在退還公積金時(shí)，要按相應(yīng)地區(qū)的公積金政策和法規(guī)規(guī)定，根據(jù)規(guī)定填寫(xiě)公積金單據(jù)，將錢(qián)還給員工。同時(shí)，還應(yīng)該向員工說(shuō)明原因，告知公積金的具體比例，使員工有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)。 此外，可以給員工介紹一些關(guān)于公積金的常識(shí)，讓員工更清楚的了解公積金的作用和政策。比如，公積金是財(cái)政部發(fā)放的經(jīng)費(fèi)，是社會(huì)保險(xiǎn)的重要內(nèi)容，在某些特定地區(qū)有區(qū)別于社會(huì)保險(xiǎn)，它是依靠企業(yè)、個(gè)人和政府三方貢獻(xiàn)構(gòu)成的社會(huì)公共利益基金，可以延長(zhǎng)職工工作年限，提升住房保障能力，同時(shí)也可以供一部分職工個(gè)人或家庭經(jīng)濟(jì)支持等。