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會計分錄中，公司應(yīng)該是以“代扣代繳”的方式抵扣勞務(wù)報酬的，即在勞務(wù)報酬的發(fā)放時，公司先用“代扣代繳”的方式抵扣相應(yīng)的報酬稅金，只有稅金部分被扣除后，實際支付給員工的報酬才是實際的發(fā)放報酬。因此，在記會計分錄時，應(yīng)該是“勞務(wù)報酬支出-應(yīng)付職工薪酬-報酬稅金”，其中報酬稅金是已經(jīng)由公司先從報酬中扣除后支出的，報酬稅金可以用“代扣代繳”的形式抵扣相應(yīng)的報酬金額；而應(yīng)付職工薪酬則是指實際應(yīng)該支付給職工的報酬金額，從而實現(xiàn)報酬支出的最終結(jié)果。 拓展知識：代扣代繳是指，當(dāng)發(fā)生勞務(wù)報酬時，由發(fā)放報酬的單位（發(fā)放報酬的公司）、支付報酬的單位（受益人）和稅務(wù)機關(guān)三者簽訂三方協(xié)議，在勞務(wù)報酬發(fā)放前，由發(fā)放報酬單位先交納應(yīng)納稅額，稅務(wù)機關(guān)通知發(fā)放報酬單位發(fā)放報酬，并將發(fā)放報酬單位交納的稅金分配給支付報酬的單位，實現(xiàn)納稅和報酬同時進行的目的。