免費(fèi)問答

在回答這個(gè)問題時(shí)，首先要弄清楚招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用是由誰(shuí)承擔(dān)的。一般情況下，招聘費(fèi)用由招聘公司代替招聘單位支付，培訓(xùn)費(fèi)用也由雇主支付。這兩種費(fèi)用不歸屬于營(yíng)銷中心，而是屬于招聘單位的人事部門負(fù)責(zé)，因此不應(yīng)該由營(yíng)銷中心分?jǐn)偂? 此外，針對(duì)招聘費(fèi)用，我們可以采取一些措施來(lái)控制成本，例如可以采取定向招聘方式，通過(guò)學(xué)校、朋友介紹等定向招聘才能節(jié)省招聘費(fèi)用；其次，可以考慮采用內(nèi)部晉升方式，用內(nèi)部員工擔(dān)任新崗位，也可以多注重培訓(xùn)和能力提升，從而節(jié)省招聘費(fèi)用。 拓展知識(shí)：招聘管理是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要組成部分，是確保企業(yè)擁有高素質(zhì)人才的必要手段。因此，企業(yè)的招聘管理應(yīng)該把握發(fā)布招聘信息的適時(shí)、充分、準(zhǔn)確和專業(yè)，同時(shí)把握招聘費(fèi)用的合理性。