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如果這個(gè)人被認(rèn)定為退休人員，則應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)勞動(dòng)關(guān)系。在此情況下，按照國(guó)家規(guī)定，雇傭方應(yīng)當(dāng)為此人完成個(gè)人所得稅的扣繳稅繳納工作，同時(shí)發(fā)放稅前工資。總的來(lái)說(shuō)，需要根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以及其他有關(guān)規(guī)定來(lái)完成相應(yīng)手續(xù)。 要辦理勞動(dòng)合同，具體步驟如下： 1.確定雇傭形式，簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位按合同指定工作地點(diǎn)及服務(wù)期限雇傭退休人員。 2.在簽訂了勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)該在勞動(dòng)合同中規(guī)定工作內(nèi)容、工資結(jié)算方式等，并記載在合同中。 3.讓新員工領(lǐng)取相應(yīng)的身份證明，證明其身份，確保記載的勞動(dòng)合同的真實(shí)性。 4.由用人單位準(zhǔn)備社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，包括個(gè)人所得稅繳納申報(bào)表等，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位也需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅等。 辦理完上述工作后，退休人員即可正式開(kāi)始為該單位工作，獲取稅前工資。 拓展知識(shí)： 個(gè)人所得稅是按照月度應(yīng)納稅所得額進(jìn)行征稅的，個(gè)人所得稅的超額扣除規(guī)定是按照國(guó)家規(guī)定對(duì)個(gè)人所得稅的超額扣除稅收優(yōu)惠的政策性文件。個(gè)人所得稅的稅率是指根據(jù)稅前所得和稅收等級(jí)劃分出的稅率。