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根據(jù)你的兼職情況而定，如果你的兼職屬于技術(shù)服務(wù)類的活動，如編程、程序開發(fā)、軟件開發(fā)等，那么將按勞務(wù)報酬的方式發(fā)放，這個時候發(fā)放的工資表將由發(fā)放方出具，其中包括你的收入金額以及發(fā)放時間等。但是，如果你的兼職屬于其他普通勞務(wù)，如家政、打掃等活動，那么將按照薪資方式發(fā)放，這種情況下，你所收到的工資表將會出具由單位出具，由單位統(tǒng)一發(fā)放，包括你的薪資金額、發(fā)放時間等。 拓展知識：在中國，受雇者一般有兩種發(fā)放方式，一種是按勞務(wù)報酬方式發(fā)放，另一種是按薪資方式發(fā)放。按勞務(wù)報酬方式發(fā)放的報酬一般比按薪資方式發(fā)放的報酬高，但是它需要雙方之間進行友好協(xié)商，它不包括社會保險，所以受雇者要注意保護自身權(quán)益，盡量選擇按薪資方式發(fā)放的報酬方式。