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一般情況下，個(gè)體戶公戶可以給不在公司交社保的人發(fā)工資，但是，在發(fā)放工資的時(shí)候，必須要遵守《中華人民共和國(guó)個(gè)體工商戶與個(gè)體工商戶職工勞動(dòng)合同執(zhí)行條例》，以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。特別的，個(gè)體戶公戶必須要簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬以及兩方雙方的權(quán)利義務(wù)。 此外，如果不在公司交社保的人是外地人，還需要遵守《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，特別的，需要及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)外國(guó)人就業(yè)情況，以及按時(shí)繳納外國(guó)人就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。 拓展知識(shí)： 要發(fā)放給不在公司交社保的人工資，還應(yīng)該遵守《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，以及申報(bào)企業(yè)所得稅的有關(guān)規(guī)定。此外，還要遵守《個(gè)體工商戶登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，確保個(gè)體工商戶的合法登記和經(jīng)營(yíng)情況，同時(shí)，還要遵守《中華人民共和國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，確保工資記錄的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。