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子公司虛列工資、母公司代付工資，會給母公司帶來風(fēng)險。首先，如果子公司虛列的工資過高，會給母公司帶來性質(zhì)上的風(fēng)險，影響其正常的財務(wù)管理，除了本身無法得到有效回報，還可能影響母公司的社會信譽和國際形象，甚至?xí)绊懫湓谪攧?wù)市場上的聲譽和發(fā)展。其次，如果子公司虛列的薪酬過高，而職工受到子公司的壓力，影響其對子公司的忠誠，從而降低母公司實施集團戰(zhàn)略的可行性。同時，如果有違法行為，也將會使母公司受到機構(gòu)的懲罰，甚至?xí)绊懩腹菊５姆尚袨椤? 拓展知識：母公司在子公司管理中承擔(dān)著責(zé)任的重要橋梁的角色，通過在母公司對子公司的投資，關(guān)注子公司的經(jīng)營狀況和風(fēng)險管理，以及落實集團戰(zhàn)略，有效保護母公司利益，避免虛列工資等風(fēng)險的發(fā)生。