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員工持股可以通過(guò)股票期權(quán)和股票激勵(lì)計(jì)劃（ESPP）來(lái)實(shí)施。股票期權(quán)指的是雇主允許員工購(gòu)買其股票計(jì)劃在某個(gè)未來(lái)時(shí)間段內(nèi)的權(quán)利。股票激勵(lì)計(jì)劃（ESPP）是一種特殊的計(jì)劃，允許公司的員工購(gòu)買公司股票，通常以折扣價(jià)格和最低15％的剩余費(fèi)用。 另外，公司還可以利用其他方式來(lái)優(yōu)化員工持股計(jì)劃，比如通過(guò)給員工提供沃爾瑪式的股票折扣或推出績(jī)效股票計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)與業(yè)績(jī)掛鉤的價(jià)值。此外，公司還可以利用股票報(bào)銷計(jì)劃來(lái)幫助員工購(gòu)買公司股票，以及通過(guò)實(shí)施聯(lián)合購(gòu)買計(jì)劃，鼓勵(lì)員工購(gòu)買特定數(shù)量的股票，等等。 為了拓展知識(shí)，你可以考慮實(shí)施一個(gè)“每月購(gòu)買計(jì)劃”，也稱為“購(gòu)股計(jì)劃”，這是一種持續(xù)購(gòu)買股票的計(jì)劃，可以幫助員工長(zhǎng)期持有股票，從而提高獲得價(jià)值的機(jī)會(huì)。