免費(fèi)問答

是的，聘用外籍人員的子女教育經(jīng)費(fèi)，由公司承擔(dān)是可以的。因?yàn)楦鶕?jù)《外國投資者》（Foreign Investment Law）規(guī)定，外籍投資者可以向當(dāng)?shù)卣暾埻顿Y創(chuàng)業(yè)簽證，簽證有效期為五年。在有效期內(nèi)，外籍投資者可以在中國進(jìn)行商業(yè)活動，并享受外商投資企業(yè)的特權(quán)和待遇，包括子女教育經(jīng)費(fèi)。 此外，出員工福利費(fèi)也是可以的。具體而言，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為職工提供必要的福利，根據(jù)實(shí)際情況提供職工生活費(fèi)用，社會保險費(fèi)用和外籍人員子女教育經(jīng)費(fèi)等。 總而言之，為了更好地支持外國投資者，中國政府對外籍投資者提供了眾多優(yōu)惠政策，其中包括子女教育經(jīng)費(fèi)以及出員工福利費(fèi)的待遇。因此，聘用外籍人員的子女教育經(jīng)費(fèi)，由公司承擔(dān)是可以的，出員工福利費(fèi)也是可以的。 拓展知識:此外，在中國的政策法規(guī)下，外籍投資者還可以從中國政府免稅，相應(yīng)的投資政策法規(guī)和社會保障政策也非常寬松，通常外國投資者可以享受更多福利及待遇。