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老師好！高溫費根據(jù)當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定是按實際出勤天數(shù)發(fā)放的。一般情況下，節(jié)假日期間（包括雙休日期間），受聘工作由于惡劣環(huán)境而實際出勤的，應當根據(jù)其在當日實際工作時間和規(guī)定的出勤標準計發(fā)高溫費。實際出勤的工作日，工作時間少于規(guī)定時間的，應按照實際出勤時間計發(fā)高溫費。在某些特殊行業(yè)，惡劣環(huán)境下工作，工作時間不足一天的，也可以按照一天的規(guī)定出勤標準發(fā)放高溫費。 高溫費的發(fā)放，對企業(yè)和職工雙方都有一定的約束，企業(yè)在當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定下，要及時正確發(fā)放高溫費，職工接受發(fā)放的高溫費也要全額正確收取。同時，定期系統(tǒng)檢查發(fā)放的高溫費，避免出現(xiàn)延誤或者貪污的情況發(fā)生，也是減輕企業(yè)和職工雙方的重要環(huán)節(jié)。 拓展知識：高溫費是企業(yè)支付給職工的一種薪金補償，用以補償職工因受惡劣環(huán)境影響而出現(xiàn)的損失，其發(fā)放有關(guān)法律法規(guī)有嚴格的規(guī)定，高溫費的計算有一定的共性性質(zhì)，一般是按實際出勤天數(shù)計算，也有部分行業(yè)是按一定標準發(fā)放，而一般行政令或者規(guī)定對高溫費的發(fā)放也會有明確的規(guī)定。