免費(fèi)問答

在建筑行業(yè)，采用他人資質(zhì)**只交社保不發(fā)工資的，首先要具備合法要求，確保該人員的合法狀態(tài)，其次要確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，必須及時(shí)發(fā)放相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，以確保員工有受保障的權(quán)益。 此外，公司還應(yīng)設(shè)計(jì)符合行業(yè)規(guī)定的激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。一方面，可以采取一定的職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)技能，另一方面，采取激勵(lì)機(jī)制，比如提供不定期的餐補(bǔ)、話補(bǔ)、出差補(bǔ)貼等，以滿足員工的收入和物質(zhì)需求。