免費(fèi)問答

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同必須由勞動(dòng)者所在的單位和勞動(dòng)者簽訂，即當(dāng)?shù)胤止竞炗唲趧?dòng)合同，當(dāng)?shù)胤止窘患{勞動(dòng)者社保，而當(dāng)?shù)靥幱谏绫９芾硐到y(tǒng)監(jiān)管之下。由于不同地區(qū)的社保政策不同，因此由總公司支付社保也可以。但是，兩種支付社保方式需要經(jīng)過有關(guān)部門認(rèn)證，以確保員工的社保得到保障。 拓展知識(shí)：企業(yè)分公司不僅可以有同城分公司，還可以有異地分公司，只要企業(yè)注冊(cè)在外地就可以申請(qǐng)?jiān)谠摰亟⒎止?，比如新三板企業(yè)在南方開設(shè)分公司，以抓住當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展機(jī)遇。異地分公司不僅可以省去政府審批流程的時(shí)間，還有利于在當(dāng)?shù)卣衅溉瞬?，讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得更大的發(fā)展。