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對(duì)利潤(rùn)表中的工資，一般是按實(shí)際發(fā)生時(shí)間來(lái)確定的。比如您上面提到的場(chǎng)景，5月實(shí)發(fā)的工資在6月份銀行流水中出現(xiàn)，6月實(shí)發(fā)的工資在7月份銀行流水中出現(xiàn)，那么您應(yīng)該在6月份利潤(rùn)表中把5月份實(shí)發(fā)的工資登記下來(lái)，7月份利潤(rùn)表中把6月份實(shí)發(fā)的工資登記下來(lái)。這一點(diǎn)對(duì)于管理企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況十分重要，實(shí)際支出要記錄下來(lái)，才能夠準(zhǔn)確體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。 再拓展一下，企業(yè)利潤(rùn)表中，有一項(xiàng)重要支出叫工資支出，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如果支出超過(guò)收入，那么就會(huì)產(chǎn)生虧損。所以，企業(yè)要把控好工資支出，控制好招聘成本，以免出現(xiàn)不合理的開(kāi)支。同時(shí)，企業(yè)還要注意保持技術(shù)人才的流動(dòng)率，保證企業(yè)技術(shù)統(tǒng)治力并積極引進(jìn)人才，同時(shí)需要完善員工激勵(lì)機(jī)制，讓員工有更多的工作動(dòng)力。