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在這種情況下，建筑企業(yè)應該將工傷款入賬作為費用。具體賬目應歸為管理費用支出，這類費用可以記入費用表的“臨時撫養(yǎng)費”一項，或是記入費用表的“行政費用”項下的“勞動保護費”。此外，建筑企業(yè)也可以將工傷款入賬作為賠償款，記入費用表的“折舊”項。拓展知識：對于建筑企業(yè)而言，工傷撫養(yǎng)費是難以避免的費用，因此企業(yè)應該做好預防措施，加強安全管理，減少發(fā)生工傷的可能性。