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他們所提到的想法是到年底再說，也就是股東暫時不用交個人社保，而是等到年底分紅再交。這種想法其實是可行的，因為社保分為企業(yè)和個人交，而企業(yè)社保是由股東及有薪員工共同分擔，而不是只有股東承擔，因此只要股東同意，就可以把個人社保延遲到年底分紅時交納。 另外，還需要注意的是，有的地方的社保繳費也有具體的最低金額政策，需要繳納的金額不能低于政策規(guī)定的金額，因此在延遲社保繳納時，還要根據(jù)政策規(guī)定的最低金額給出合理的交納計劃。 拓展知識：社保分為基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和生育保險五大項目，是社會福利保障制度的重要組成部分，可以為國民提供財政補助、健康保障和社會救濟等服務(wù)。國家各級政府可以對社保制度開展調(diào)整和完善，改善和提升社會保障水平，提高國民的生活水平，并為實現(xiàn)社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。