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不同公司對非公司員工報銷差旅費的政策不盡相同，一般情況下，非公司員工可以報銷差旅費。 但是，為了確保企業(yè)經(jīng)濟合理利用，公司通常會對非公司員工的差旅費報銷實行嚴格的審查制度，即對差旅費的使用必須具有正當性，在報銷時必須能夠證明它與公司的業(yè)務有關(guān)，以及非公司員工的實際參與。此外，一般來說，非公司員工的差旅費應以公司部門或個人在企業(yè)費用審批制度規(guī)定的最低限度報銷。 拓展知識：如果只有一位非公司員工參與公司業(yè)務，其個人旅費可以報銷，但是如果有多位非公司員工參與公司業(yè)務，公司應該發(fā)放統(tǒng)一的差旅費，方便管理。此外，為了公司的合理利用，公司可以制定差旅優(yōu)惠政策，鼓勵非公司員工節(jié)約公司費用，以減少不必要的支出。