免費問答

在做未發(fā)工資賬務(wù)處理時，首先要查明未發(fā)工資原因，如果員工沒有達到公司要求，或者已經(jīng)離職，則不做賬務(wù)處理；如果是人為失誤而沒有發(fā)放工資，則應(yīng)當(dāng)做出相應(yīng)的賬務(wù)處理。 一般情況下，未發(fā)工資會影響公司的稅收管控，所以未發(fā)工資需要做相應(yīng)的財務(wù)記賬和報銷，以符合稅收規(guī)定。未發(fā)工資的賬務(wù)處理步驟如下： （1）確定未發(fā)工資的金額：根據(jù)該員工的實際工作，計算出未發(fā)的工資金額。 （2）制作收支明細(xì)憑證：在日常賬簿中記錄未發(fā)工資的收支情況，制作憑證，以便記錄記賬的準(zhǔn)確信息。 （3）對賬：針對未發(fā)工資的憑證，分析賬目是否準(zhǔn)確，若有不準(zhǔn)確，做調(diào)整處理。 （4）記賬：將未發(fā)工資各項賬目記入應(yīng)付賬款科目，并在賬目上標(biāo)注『未發(fā)工資』字樣，以降低稅務(wù)風(fēng)險。 （5）記錄憑證：憑證應(yīng)應(yīng)當(dāng)妥善保存，以備財務(wù)審計時進行查處。 拓展知識：未發(fā)工資的支出是稅前支出，也就是說，未發(fā)工資不產(chǎn)生個人所得稅，但公司仍需要在稅務(wù)上彌補，也就是稅后補償，以確保稅收收入的正確性。