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人力資源公司的賬務處理要根據(jù)所涉及的服務、賬務記錄的項目等因素來做具體的安排，一般日常的賬務處理工作主要包括：收支登記、應收應付賬款管理、綜合報表分析及憑證整理等；發(fā)票是單位開出計稅用發(fā)票，它除了作為計稅依據(jù)外，還可以作為證明買賣雙方權(quán)利義務關系的有效憑證。開票一般應具備以下條件：1. 價稅合計必須填寫；2. 收款人在發(fā)票上必須簽字/蓋章；3. 確知發(fā)票內(nèi)容真?zhèn)危?. 確知發(fā)票貨物/服務雙方認可；5. 對發(fā)票內(nèi)容擁有完整的可查性；6. 對買賣雙方的收付款明確記錄；7. 銷售方的全部合法款項均應發(fā)票，發(fā)票不得重復開具等。拓展知識：在賬務處理中，還需關注財務報表上繳情況、繳稅情況以及賬務軟件的使用情況，幫助財務部門提高工作效率。