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如果一個人同時在兩家公司領(lǐng)取工資，則應(yīng)按照《個人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行個稅征收，并由兩家公司逐月報稅。 首先，兩家公司的繳稅基數(shù)應(yīng)以月應(yīng)納稅所得額為基礎(chǔ)，對于薪金所得，根據(jù)《個人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，每月應(yīng)納稅所得額按照計算公式：稅前月收入金額-該月應(yīng)稅扣除收入-累計年度不計入應(yīng)納稅所得額的扣除項目=月應(yīng)納稅所得額。 隨后，按照《個人所得稅法》規(guī)定，對于月應(yīng)納稅所得額，應(yīng)計算所得稅額，即月應(yīng)納稅所得額×稅率與速算扣除數(shù)的差額，即為月應(yīng)繳稅額，具體稅率以及速算扣除數(shù)，可在國家稅務(wù)網(wǎng)站查詢。 最后，由兩家公司分別按月繳納給國家稅務(wù)機(jī)關(guān)，以便核實個人綜合收入及納稅憑證。 拓展知識：在薪金所得中，根據(jù)《個人所得稅法》第二十九條，給付職工國家規(guī)定的五險一金中的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等，是不計入個稅稅前扣除項目的。