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去年工資計提，未發(fā)時，今年匯算的時候，可以在會計分錄上做出調(diào)增，以調(diào)增全年應(yīng)發(fā)工資的準(zhǔn)確性。具體的分錄可以分兩步。 1.首先，將去年應(yīng)發(fā)的工資，以銷售成本的形式進(jìn)行記賬，發(fā)生在今年的會計期間內(nèi)，具體分錄為：應(yīng)付職工薪酬——銷售成本（去年未發(fā)的），此時會出現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬減少，銷售成本增加的情況； 2.其次，再進(jìn)行調(diào)增，將去年未發(fā)的部分，加入到今年應(yīng)發(fā)工資中，這一分錄為：應(yīng)付職工薪酬——預(yù)收職工薪酬（去年未發(fā)的），此時會出現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬增加，預(yù)收職工薪酬減少的情況。 以上是去年工資計提，未發(fā)，今年匯算時做調(diào)增的會計分錄，實(shí)現(xiàn)對整個年度的工資發(fā)放的精準(zhǔn)計算。拓展知識：企業(yè)在做工資計算的時候，應(yīng)該注意會計準(zhǔn)則的規(guī)定，并遵守職工的權(quán)利，妥善處理，以保證公平公正。