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酒店前臺和客房人員的工資計入『工資支出』科目。工資支出是企業(yè)在經(jīng)營活動中的財務(wù)費(fèi)用，需要對員工進(jìn)行報酬的。計入該科目的具體內(nèi)容包括了工資、獎金、補(bǔ)貼、職工服務(wù)津貼、社會保險、福利費(fèi)用以及職工借款等。該科目可以歸類到公司營運(yùn)成本中，與其他成本項目（如燃油成本、運(yùn)輸成本、材料成本等）共同構(gòu)成了企業(yè)的經(jīng)營成本。 拓展知識： 工資支出決定了企業(yè)可投入產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)效益大小。因此，企業(yè)在制定薪酬策略時，需要考慮勞動力成本效益，確保薪酬投入合理，形成較低的經(jīng)營成本。此外，企業(yè)還要考慮市場競爭所帶來的壓力，保證員工報酬水平可以讓企業(yè)職員滿意。