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對于老師給員工發(fā)放的實物獎勵，是否需要報稅取決于老師發(fā)放實物獎勵的目的、數(shù)量以及實物類型。如果老師發(fā)放的實物作為一種員工福利來表彰員工優(yōu)秀表現(xiàn)，常見的禮品不會引起稅務(wù)問題，例如文具、小禮品等；另外，如果老師發(fā)放的實物作為對員工團體經(jīng)濟補償，它可能會成為稅務(wù)的重點考慮，并會被視為個人所得稅的基礎(chǔ)，需要繳納稅務(wù)。 拓展知識：另外，根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第十八條第二款規(guī)定，企業(yè)發(fā)放的實物獎勵，如文具禮品、餐飲、住宿等對于企業(yè)而言，是一種經(jīng)營費用，可以按照稅法規(guī)定扣除；而因企業(yè)發(fā)放的實物獎勵，對原受獎勵的員工而言，只需要繳納稅務(wù)；因此，公司發(fā)放的獎勵，可以有效地減少員工的稅務(wù)負擔，從而給員工及公司帶來便利。