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答：人力資源公司代發(fā)工資給開發(fā)票，在做賬和計提個稅社保時應(yīng)先考慮法律法規(guī)的稅務(wù)、社保政策及要求，根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求，選擇合適的做賬策略和計提個稅社保辦法，并嚴格按照相應(yīng)規(guī)定和公司的實際經(jīng)營情況進行賬務(wù)管理。 具體來說，做賬時需要準確地記錄賬目，根據(jù)財務(wù)收支實際發(fā)生情況，及時將收入成本和利潤等科目進行歸集記賬，有助于企業(yè)進行決策。計提個稅社保時，要根據(jù)財稅部門的規(guī)定及時計提個人所得稅和社保，并準確統(tǒng)計計提金額，及時將計提的稅金和社保交納至有關(guān)部門，以免發(fā)生逾期滯納的狀況。 拓展知識：做賬和計提個稅社保，除了要按照財稅部門的規(guī)定辦理外，企業(yè)也可以嘗試使用一些人力資源財務(wù)管理軟件，進行資金管理及報表生成，讓企業(yè)的財務(wù)管理更加方便、準確和高效。