免費(fèi)問答

首先，公司需要將這些學(xué)生聘請(qǐng)為臨時(shí)工，簽訂勞動(dòng)合同，并繳納應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且需要登記臨時(shí)工發(fā)放工資的情況，否則將會(huì)受到相應(yīng)處罰。 其次，對(duì)學(xué)生擬定具體的工作任務(wù)，并根據(jù)工作量和完成情況確定其薪資。一般情況下，提供臨時(shí)工工資的是企業(yè)本身，而不是其他機(jī)構(gòu)。 最后，按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)需要按時(shí)向有關(guān)稅務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送所有臨時(shí)工的工資繳納稅款賬目，并向社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 綜上所述，發(fā)放臨時(shí)工工資走賬的基本步驟如下： 1.聘請(qǐng)臨時(shí)工并辦理相關(guān)手續(xù)； 2.確定臨時(shí)工的工作任務(wù)和薪資； 3.按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)向有關(guān)稅務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送所有臨時(shí)工的工資賬目； 4.發(fā)放臨時(shí)工的工資。 拓展知識(shí)：薪資發(fā)放有著深層次的稅務(wù)策略，企業(yè)在發(fā)放薪資時(shí)，可以根據(jù)具體情況采取稅收優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)稅負(fù)，確保合理的薪資分配。