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福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療等福利附加在應(yīng)發(fā)工資中，而不是實(shí)際支付的工資。這些附加的福利會(huì)直接增加企業(yè)的勞動(dòng)成本，而不會(huì)發(fā)放給員工，所以不能算作實(shí)際支付的工資。 具體來(lái)說(shuō)，福利費(fèi)是由企業(yè)提供的職工以外的社會(huì)保障資金，它們被納入企業(yè)的職工福利費(fèi)用內(nèi)，要求企業(yè)按照一定的比例和金額來(lái)支付福利費(fèi)，但不能直接給到員工。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是用于鼓勵(lì)和支持職工發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的費(fèi)用，也不能直接支付給職工。職工教育經(jīng)費(fèi)是用于支持職工進(jìn)行繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)的費(fèi)用，也不能直接發(fā)放給職工，只能用于支持公司投入的培訓(xùn)費(fèi)用。補(bǔ)充養(yǎng)老和補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用也同樣不能發(fā)放給職工，只能繳納到社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中，最終會(huì)為員工提供更多的福利保障。 總之，福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療等福利附加都是附加在應(yīng)發(fā)工資中，而不是實(shí)際支付的工資。這些福利附加好處雖然不能直接發(fā)放給職工但也會(huì)為職工提供更多的福利保障，因此是重要的社會(huì)保障政策。