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一般情況下，勞務(wù)公司會按筆發(fā)放工資（比如月發(fā)放），而不是一次性打給一個人50萬。因為發(fā)放工資有所謂的稅款起征點(diǎn)，一次性發(fā)放50萬，可能會超過這個起征點(diǎn)，這樣就會有很多額外的稅款需要繳納，所以會造成不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而按月發(fā)放工資，可以減少征稅的次數(shù)，也可以降低稅款的負(fù)擔(dān)。 另外，按筆發(fā)放工資還有利于識別工作生產(chǎn)的效率。如果只是一次性發(fā)放50萬給一個人，就不能客觀評價自己的生產(chǎn)績效，也不能有效控制自己的支出，而按月發(fā)放工資則可以更好地實現(xiàn)這種功能。 總之，考慮到稅款、生產(chǎn)效率等問題，勞務(wù)公司一般不會一次性將50萬給一個人，而是按筆發(fā)放收入，以便更好地完成多方面的工作。 拓展知識： 稅款的起征點(diǎn)是指企業(yè)或者個人的收入需要支付稅款的最低金額門檻。在中國，稅款的起征點(diǎn)為3500元，即當(dāng)一個人的收入超過3500元時，才需要繳納稅款。