免費(fèi)問答

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果不在本公司上班但是仍然需要交社會(huì)保險(xiǎn)，需要走“應(yīng)付職工薪酬”的分錄流程。首先，需要把職工的各項(xiàng)應(yīng)付薪酬（包括職工的社會(huì)保險(xiǎn)）登記成“應(yīng)付職工薪酬”，當(dāng)財(cái)務(wù)收到應(yīng)付賬款后，就向社會(huì)保險(xiǎn)局支付交費(fèi)，借“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”給予“應(yīng)付職工薪酬”；并根據(jù)實(shí)際情況把發(fā)放的社保各項(xiàng)支出登記在“應(yīng)付職工薪酬”中。拓展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬包括職工的基本工資、病假工資、津貼、補(bǔ)助等各項(xiàng)應(yīng)付費(fèi)用，以及企業(yè)按照有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金費(fèi)用等。