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關(guān)于解除勞動關(guān)系一次性支付的補償金是否需要繳稅，根據(jù)《個人所得稅法》第一百六十一條，個人收入包括獎金、補貼、補償金等，而補償金也是受稅收入的一部分，所以，解除勞動關(guān)系一次性支付的補償金應(yīng)繳納個人所得稅。 一般而言，公司應(yīng)負責(zé)代扣代繳個人所得稅，但是在解除勞動合同時，公司支付的補償金依法應(yīng)當(dāng)減免個人的稅款，這時候由個人直接向稅務(wù)機關(guān)申報個人所得稅，申報時應(yīng)有公司發(fā)放的補償金明細和個人收到的補償金明細單。 此外，解除勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)盡快辦理社保注銷手續(xù)，尤其是企業(yè)補充的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等，因為勞動者離職后，這些保險全部停止，企業(yè)也不再需要為其繳納保險費用。同時，雙方可根據(jù)勞動法對勞動者的合同解除進行清理，以履行勞動關(guān)系雙方的義務(wù)，并合理保護勞動者的合法權(quán)益。 拓展知識：勞動者因嚴重違反勞動合同或者被解聘而產(chǎn)生的處罰性經(jīng)濟補償金不作為個人所得稅的所得，不征收個人所得稅。