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首先，老板個人為員工發(fā)放工資和社保時，應當分別做出相應的記錄。 首先要做的是發(fā)放工資的分錄，應當將“應付職工薪酬”與“銀行存款”進行借貸對照，即：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。 其次是發(fā)放社保的分錄，應當將“應交社會保險費”與“銀行存款”進行借貸對照，即：借：應付社會保險費，貸：銀行存款。 總結起來，老板個人對員工發(fā)放工資和社保應當分別做出如下記錄： （1）借：應付職工薪酬，貸：銀行存款； （2）借：應付社會保險費，貸：銀行存款。 其拓展知識有以下幾點： （1）老板發(fā)放工資和社保時，應當注意所在企業(yè)是否有專門的工資發(fā)放、社保繳納賬戶，若有，銀行存款需要轉入相應的賬戶內。 （2）老板發(fā)放工資和社保時，應當注意按照當地規(guī)定的期限發(fā)放，以及發(fā)放的數額與應發(fā)金額是否一致。 （3）老板發(fā)放工資和社保時，要注意當地相關的稅法規(guī)定，以及相應的相關的財務報表的編制。