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實(shí)務(wù)
问题已解决
你好,老師,月休4天,全勤按26天算,8號(hào)上班,應(yīng)該怎么算?按多少天算工資?
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你好!根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十八條的規(guī)定,每月有4天的休息日的,全勤按26天算,8號(hào)上班,可按27天算,其他情況按實(shí)際發(fā)生的情況算。因此,有4天的休息日的,全勤按26天算,8號(hào)上班的情況下,可按27天算工資。
此外,我們?cè)谟?jì)算工資時(shí),還應(yīng)特別注意節(jié)假日期間的上班情況,即,在節(jié)假日期間實(shí)行調(diào)休上班的,未調(diào)休的工作日不計(jì)入工資計(jì)算。
拓展知識(shí):此外,在計(jì)算工資時(shí),還應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,計(jì)算加班工資,根據(jù)不同情況,計(jì)算不同的加班工資數(shù)額。比如,普通加班(不超過(guò)8小時(shí))按1.5倍工資結(jié)算;節(jié)假日或者夜班加班超過(guò)8小時(shí)的,按2倍工資結(jié)算;節(jié)假日加班(法定節(jié)假日)超過(guò)8小時(shí)的,按3倍工資結(jié)算。
2023 01/27 09:16
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