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是可以從對公賬戶中把現金取出來，并可以以工資的名義給員工轉賬開工資的。但是要注意這里有一些法律法規(guī)需要遵守，一般來說，扣除稅款后的工資金額應當不低于當地的最低工資標準，若低于最低工資標準，那么可能會受到相關部門的處罰。此外，企業(yè)要向稅務機關申報繳納社會保險，這也是給員工開工資必須遵守的原則。另外，企業(yè)還要建立財務報表，賬戶及現金處理要合規(guī)，以免涉及到洗錢等問題。 拓展知識：企業(yè)開具工資發(fā)放憑證（又稱付款憑證）時，不能直接用貨幣發(fā)放，不僅管理不便，也可能涉及到洗錢的問題，所以應當采用現金轉賬的形式發(fā)放。