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計提工資時，職工薪酬應(yīng)發(fā)數(shù)應(yīng)當從管理費用中扣除社保公積金費用，以確保實際繳納時，只包含職工應(yīng)發(fā)薪酬，不包含社保公積金費用。因此，實際繳納社保公積金時，也需要再次加上相應(yīng)的社保公積金費用，也就是說，職工薪酬應(yīng)發(fā)數(shù)不是包含社保公積金費用，要單獨出社保公積金費用，以免重復(fù)記賬。此外，月底結(jié)轉(zhuǎn)時，應(yīng)當將累計計提和實際繳納的社保公積金費用相加，以準確計算出月度應(yīng)繳社保公積金費用，而不應(yīng)該重新記賬社保公積金費用。 拓展知識：計提工資時，除了考慮社保公積金費用外，也需要考慮其他費用，如獎金、補貼等。所有費用都需要在計提工資時，從職工薪酬應(yīng)發(fā)數(shù)中準確抵扣，以保證計算準確、實際繳納時，只需繳納職工應(yīng)發(fā)薪酬，使社保公積金費用統(tǒng)一繳納，同時也避免了重復(fù)記賬社保公積金費用的情況發(fā)生。